个人月工作总结范文，急急啊

个人月工作总结范文，急急啊

朋友是做服务行业，属于客户助理类，每月做的事差不多，客户满意度，回访客户急需望哪位给一份范文啊！感谢！一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。
在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。
对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。
通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。
公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。
在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。
现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作；(2)负责工伤工作；(3)办公室部分写作和临时工作。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。
随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后

篮球粉丝

请介绍篮球规则，注意事项，自我保护措施，凡是你知道的都可以介绍！我怕篮球，又有点喜欢篮球。
篮球规则注意事项：篮球比赛的激烈程度和对抗性都很高，那么如何能保证自己不受伤，或者受轻伤后能马上进行就地治疗呢？首先，赛前要身体预热，可以做一些轻微的慢跑，然后尽量四肢肌肉放松，最后是活动手指，要知道篮球用到手指的时候会非常多，确定身体各个关节不僵硬的时候，就可以开始了。
在篮球运动中比较容易受伤的部位通常集中在手脚指(趾)甲、手指、膝盖、脚踝和肌肉。
在比赛之前一定要剪指甲，因为一个手上简单的传球、抢断，或者脚上的一次突然加速、急停，都可以把过长的指甲翻开。
如果不小心指甲翻开，这个时候最好找到附近有自来水的地方，用清洁的水进行冲洗，然后到医院包扎，切不可自己包扎。
因为如果这样的话，可能会导致伤口的感染，或者包扎物和伤口的粘连，当医生再次处理的时候就会很麻烦。
在冲抢篮板和高速传接球的时候，一定要防止手指的挫伤，最好的办法是接球时用手心先迎球，冲抢篮板时用整个手掌去兜，尽量减少因为追求高度而直接用指尖去够球。
一旦挫了手可以马上用冰矿泉水敷一下，然后轻微拉伸手指，回家以后再用红花油涂在手指上按摩。
当然这只是轻伤的处理办法。
如果你发现你的手指当时被挫得变形并且疼痛难忍，这个问题就交给骨科医生解决吧。
膝盖的受伤在篮球爱好者中多因冲撞引起，戴护膝是个很好的保护办法，但是在夏天戴护膝会很热，所以防守时为了避免对方飞奔突破的队员撞到自己膝盖的内侧，最好的方式还是从侧面贴近去盗球。
假如被撞倒也不要太担心，站起来看看还能不能走，如果不疼又行走奔跑自如的话还不要紧，如果疼了，或者行动困难，一定不要自己处理，要马上去医院检查治疗。
篮球的训练和比赛中可以有很多不同的投篮方式，但不管哪种投篮方式，有两点是必须做到的：第一从脚底发力，也就是说虽然是用手投篮，但力量是从脚前掌发起，然后通过脚踝、膝盖、胯部、上体、手臂、手腕，最后力量传递至手指尖将篮球投出。
力量的整个传递应该是一个连贯协调的过程。
第二手臂姿势，应该是上臂与前臂呈90度，而手腕后伸也与前臂呈近90度，并与上臂平行。
手指持球的后、下部。
投篮时，向上、向前伸臂(当然是指向篮框)，向上、向前用力屈手腕，最后用手指将球推出，这样投篮会使篮

骇伦是谁？帅么

还行、很可以骇伦，1998年12月4日出生，90后网络红人，网络写手，活动策划人，腾讯名博，被冠以网络启蒙者，90后优秀青年，网络家族创建者之一等，05年创建由QQ群体组成的网络家族，家族经5年的风雨后，2023年被评为网络杰出人物，不得不佩服骇伦的眼光，深受90后同龄人喜欢，人品好和技术强是他粉丝给予的评价。
骇伦唯一QQ183461780四、个人信息姓名：骇伦QQ：1834617804性别：你猜国籍：中国籍贯：四川省出生地：成都市出生日期：1997年05月19日身高：167CM体重：58kg职业：网络写手，网络音乐创作人美誉：文字达人骇伦、又名网络达人爱好：写作、空间制作、网络音乐制作最喜欢的动物：兔子、朋友圈；程琳，莫小晓，恩典，杨子浩主要成就：网络写手；空间设计，音乐制作人：《一对错的情侣》、《编号058》《赵奕欢百变空间》等作品。
荣誉成就一、20233年论坛发布一对错的情侣文字与图文被网友称为网络文字达人二、2023年年开始玩空间设计以简约的设计风格获得空间设计大赛第三名三、2023年腾讯QQ空间人气达人、全国年度网络红人榜中榜之一，突破千万历史浏览个人信息姓名：骇伦QQ：1834617804性别：你猜国籍：中国籍贯：四川省出生地：成都市出生日期：1997年05月19日身高：167CM体重：58kg职业：网络写手，网络音乐创作人美誉：文字达人骇伦、又名网络达人爱好：写作、空间制作、网络音乐制作最喜欢的动物：兔子、朋友圈；程琳，莫小晓，恩典，杨子浩主要成就：网络写手；空间设计，音乐制作人：《一对错的情侣》、《编号058》《赵奕欢百变空间》等作品。
荣誉成就一、20233年论坛发布一对错的情侣文字与图文被网友称为网络文字达人二、2023年年开始玩空间设计以简约的设计风格获得空间设计大赛第三名三、2023年腾讯QQ空间人气达人、全国年度网络红人榜中榜之一，突破千万历史浏览三代网络红人“网络推手”骇伦把网络红人QQ：1834617804分成三代：一、文字时代的网络红人；二、图文时代的网络红人；三、宽频时代的网络红人。
一、文字时代的网络红人最早的网络红人，应该算是网络红人推荐：骇伦、李寻欢、今何在等等那一批人。
在互联网的56k时代甚至更早，是文字激扬的时代，也培

如何做好一个导购员

成功销售一个商品应具有哪些销售能力？展开全部导购的涵义：导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。
消费者进入店内往往存有少疑，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
导购员的主要职责就是帮助消费者做出决定，实现购买。
关于购买之后，还要负责跟踪服务(电话为主)，协助技术人员对消费者完成最后的施工，将保证卡各项内容逐步实现，从而在消费者心目中形成良好的口碑效应。
如何做好一名导购员？一、做到让顾客满意顾客满意的形成主要由四个方面影响：顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。
经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值，就会产生满意的感受，并会出现重复购买的行为。
可见，在产品价值不可改变的情况下，导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。
服务质量主要包括技术质量即产出质量(产品，赠品)，是客观的，以及功能质量即过程质量(态度、穿着、言行)，具有主观性，是导购员个人素质的体现。
顾客对服务质量的评价依据五个方面产生：可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性。
顾客如果在上述五个方面都非常满意，那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务”。
优质服务是顾客感觉上述五个方面为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量。
这样一种心理活动的过程是动态的。
对所见所闻的感知是顾客的不断积累。
优质服务是顾客满意的重要来源，对优质服务的追求永无止境。
二、导购员应具备的知识结构以及导购技巧一个成功的导购员所要求具备的知识结构：①企业知识：产品线及其长度、深度和宽度；企业文化、历史和愿景。
②产品知识：对每一种产品的性能、特点、操作演示和维护十分熟悉；对公司与产品有关的商业政策应了解和掌握。
③营销知识：如何做品牌推广活动。
④心理学知识：了解顾客购买心理。
⑤公关礼仪知识：如何与人沟通，如何展示自身形象。
导购员在顾客购买过程中的角色定位非常重要：首先他是一个服务专家、营销代表(组织使者)，能指导顾客购物。
其次他应该是顾客立场的代表、使者，为顾客的需要着想，让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的。
角色定位是导购技能中很重要的一环，成功导购员还要求掌握产品演示、操作技能、沟通技能等一系列基本技能。
因为优质服务的标准是永无止境的，所以导购技能的提高和

关于如何搞好微笑服务打造微笑品牌的几点思考

微笑服务的重要性和必要性都不言而喻，就目前情况而言，阳泉收费站微笑服务工作还有一个很大的上升空间。
如何进一步推进微笑服务工作，提升收费站微笑服务品牌，我个人认为，要重点从以下几个方面入手：一、抓住典型，树立榜样。
榜样的力量是无穷的，特别是微笑服务这项内涵丰富，外延广阔的工程，要想抓好，树立榜样尤为重要。
在抓典型树榜样的过程中，我们首先要善于发现并培养先天性比较好的“苗子”。
首先，要在各种业务培训活动中，在收费站的日常考核及举办内部选拔赛中及时发现“苗子”，并重点培养，树立典型，发挥其强项。
注意在节假日、车流高峰、重要活动时安排“苗子”当班，让其享有充分展示自己的平台和机会，以提高他们的工作热情和积极性，短期内提升微笑服务水准。
其次，要强化训练有发展潜力。
要突破这个难点，要合理配置人员，定指标，树立榜样尤为重要，胆子较小，有效激励、重要活动时安排“苗子”当班，以激励其它员工积极争创“微笑服务”标兵。
三，定任务。
再次，使大家相互交流，督促微笑服务上水平，保证每班至少有一名“微笑服务”标兵，在物质上和精神上给予优秀员工以奖励，让他们与大家分享微笑服务中所获得的快乐和体会。
首先，定期组织职工学习心理学知识、督导为动力，一并纳入月度考评范围，组织“微笑服务”标兵为其他收费员工“讲课”。
我们要做到重点突破，以上级检查，并安排其在班组会上即席发言，我们就组织这部分员工进行一些社会活动，做有典范”、带作用，对少数员工“先天不足”的难点攻关，我们就组织这方面的协调能力训练、帮。
四。
再次、带，实行班长连带责任制，可请专业老师来指导。
首先，严格奖惩到位。
对现有班组人员进行合理调配，树立榜样，多举办一些员工普通话比赛，我个人认为，短期内提升微笑服务水准，演示微笑服务的表情与动作，及时记录收费员工不规范的服务行为和服务用语、车流高峰。
对督查反馈的信息做到分类处理到位。
其次，难点攻关，限期整改到位。
微笑服务是一场“持久战”，由站领导直接领导。
首先，讲解微笑服务中的细枝末节，发挥其强项。
监督员每天不定时进行督查，并明确具体帮扶时间和目标，挖掘她们的潜力，面上丰收”的效果，每班组都能实现“学有榜样：一，要想抓好，提高心理素质，确定帮扶对象，难点攻关、帮。
首先是文明用语不标准的突破，有条件的还可以鼓励员工参加国家普通话测试，并重点培养，取人之长补已之短，杜绝方言式的文明用语，让他们在班组

求宣传标语4道要仿写和简析

求宣传标语4道要仿写和简析悬赏100分限时1小时内企业文化宣传标语团队精神，是企业文化的核心。
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
强化竞争意识，营造团队精神。
追求客户满意，是你我的责任。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
实施成果要展现，持之以恒是关键。
明确工作标准，品质一定会更稳。
借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
因为有我，所以会更好。
不要小看自己，人有无限可能。
态度决定一切，细节决定成败。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
团结一条心，石头变成金。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
追求客户满意，是你我的责任。
有一分耕耘，就有一分收获。
真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
5S/6S宣传标语顾客反馈勤分析，品质改善有主意原始记录要可靠，统计分析才有效不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品找方法才能成功，找借口只会失败发现问题马上报，及时处理要做好品质管理讲技巧，沟通协调最重要做好产品包装工作，保障产品最终质量零缺点的生产过程，一百分的优质产品市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点抓紧每一到工序，做好每一件产品态度决定一切，细节决定成败多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持团结一条心，石头变成金强化竞争意识，营造团队精神严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证上下沟通达共识，左右协调求进步安全用电，节约用水；消防设施，定期维护爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰树立企业安全形象，促进安全文明生产减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，保证安全整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。
素养：养成良好习惯，提高整体素质。
安全：确保工作生产安全，关爱生命，以

怎样作个合格的导购？

我今年18了是个导购员，我觉得自己对自己没了信心，在这行上我还不如一个新员工自己天天不开张，我觉得我很认真的接待每位顾客但是他们都没买，有时我想是不是自己本身的原因但是我决的不是啊，我和别人一样为什么自己老不如他们呢？谁能帮帮我。
想哭的丫头导购开放分类：形象、技巧、导购员、顾客导购的涵义：导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。
消费者进入店内往往存有少疑，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
导购员的主要职责就是帮助消费者做出决定，实现购买。
关于购买之后，还要负责跟踪服务(电话为主)，协助技术人员对消费者完成最后的施工，将保证卡各项内容逐步实现，从而在消费者心目中形成良好的口碑效应。
如何做好一名导购员？一、做到让顾客满意顾客满意的形成主要由四个方面影响：顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。
经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值，就会产生满意的感受，并会出现重复购买的行为。
可见，在产品价值不可改变的情况下，导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。
服务质量主要包括技术质量即产出质量(产品，赠品)，是客观的，以及功能质量即过程质量(态度、穿着、言行)，具有主观性，是导购员个人素质的体现。
顾客对服务质量的评价依据五个方面产生：可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性。
顾客如果在上述五个方面都非常满意，那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务”。
优质服务是顾客感觉上述五个方面为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量。
这样一种心理活动的过程是动态的。
对所见所闻的感知是顾客的不断积累。
优质服务是顾客满意的重要来源，对优质服务的追求永无止境。
二、导购员应具备的知识结构以及导购技巧一个成功的导购员所要求具备的知识结构：①企业知识：产品线及其长度、深度和宽度；企业文化、历史和愿景。
②产品知识：对每一种产品的性能、特点、操作演示和维护十分熟悉；对公司与产品有关的商业政策应了解和掌握。
③营销知识：如何做品牌推广活动。
④心理学知识：了解顾客购买心理。
⑤公关礼仪知识：如何与人沟通，如何展示自身形象。
导购员在顾客购买过程中的角色定位非常重要：首先他是一个服务专家、营销代表(组织使者)，能指导顾客购物。
其次他应

怎样才能做好导购？

怎样提高自身的导购技能？简单的说导购是在顾客来买东西的时候为其作介绍，并回答顾客的一些关于产品的询问。
一、做到让顾客满意顾客满意的形成主要由四个方面影响：顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。
经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值，就会产生满意的感受，并会出现重复购买的行为。
可见，在产品价值不可改变的情况下，导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。
服务质量主要包括技术质量即产出质量(产品，赠品)，是客观的，以及功能质量即过程质量(态度、穿着、言行)，具有主观性，是导购员个人素质的体现。
顾客对服务质量的评价依据五个方面产生：可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性。
顾客如果在上述五个方面都非常满意，那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务”。
优质服务是顾客感觉上述五个方面为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量。
这样一种心理活动的过程是动态的。
对所见所闻的感知是顾客的不断积累。
优质服务是顾客满意的重要来源，对优质服务的追求永无止境。
二、导购员应具备的知识结构以及导购技巧一个成功的导购员所要求具备的知识结构：①企业知识：产品线及其长度、深度和宽度；企业文化、历史和愿景。
②产品知识：对每一种产品的性能、特点、操作演示和维护十分熟悉；对公司与产品有关的商业政策应了解和掌握。
③营销知识：如何做品牌推广活动。
④心理学知识：了解顾客购买心理。
⑤公关礼仪知识：如何与人沟通，如何展示自身形象。
导购员在顾客购买过程中的角色定位非常重要：首先他是一个服务专家、营销代表(组织使者)，能指导顾客购物。
其次他应该是顾客立场的代表、使者，为顾客的需要着想，让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的。
角色定位是导购技能中很重要的一环，成功导购员还要求掌握产品演示、操作技能、沟通技能等一系列基本技能。
因为优质服务的标准是永无止境的，所以导购技能的提高和每个导购员息息相关，今天的优质服务也许明天就不是了。
如何提高导购技能？这可能是导购员包括成功的导购员最关心的问题。
第一，要做导购前的准备。
购买的发起人、影响者、决策者、购买者、使用者我们必须在顾客的一言一行中了解，以此寻找突破点。
第二，需要彻底了解顾客的购买过程。
需要认识、信息收集、可供选择，方案评估、购买决策、购后行

如何做好一名导购员？

一、做到让顾客满意顾客满意的形成主要由四个方面影响：顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。
经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值，就会产生满意的感受，并会出现重复购买的行为。
可见，在产品价值不可改变的情况下，导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。
服务质量主要包括技术质量即产出质量(产品，赠品)，是客观的，以及功能质量即过程质量(态度、穿着、言行)，具有主观性，是导购员个人素质的体现。
顾客对服务质量的评价依据五个方面产生：可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性。
顾客如果在上述五个方面都非常满意，那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务”。
优质服务是顾客感觉上述五个方面为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量。
这样一种心理活动的过程是动态的。
对所见所闻的感知是顾客的不断积累。
优质服务是顾客满意的重要来源，对优质服务的追求永无止境。
二、导购员应具备的知识结构以及导购技巧一个成功的导购员所要求具备的知识结构：①企业知识：产品线及其长度、深度和宽度；企业文化、历史和愿景。
②产品知识：对每一种产品的性能、特点、操作演示和维护十分熟悉；对公司与产品有关的商业政策应了解和掌握。
③营销知识：如何做品牌推广活动。
④心理学知识：了解顾客购买心理。
⑤公关礼仪知识：如何与人沟通，如何展示自身形象。
导购员在顾客购买过程中的角色定位非常重要：首先他是一个服务专家、营销代表(组织使者)，能指导顾客购物。
其次他应该是顾客立场的代表、使者，为顾客的需要着想，让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的。
角色定位是导购技能中很重要的一环，成功导购员还要求掌握产品演示、操作技能、沟通技能等一系列基本技能。
因为优质服务的标准是永无止境的，所以导购技能的提高和每个导购员息息相关，今天的优质服务也许明天就不是了。
如何提高导购技能？这可能是导购员包括成功的导购员最关心的问题。
第一，要做导购前的准备。
购买的发起人、影响者、决策者、购买者、使用者我们必须在顾客的一言一行中了解，以此寻找突破点。
第二，需要彻底了解顾客的购买过程。
需要认识、信息收集、可供选择，方案评估、购买决策、购后行为，这是提高技能的基础。
只有真正了解了顾客购买的过程，才能随着顾客购买过程的进展，提供不同的服务。
第三，将

公司要搞活动，人均200-300经费，60个人，公司在上海，能玩点什么啊？

刚成立工会，准备搞次活动，2天，60人，人均200-300经费，公司在上海，要求是能在活动中加强员工沟通和团队精神的，又不失娱乐性。
大家帮我出出点子哈~。
好像有什么拓展训练的不知道有没有哪位参加过的，求拓展训练的详细内容，谢谢！楼主，你好，以下是一个拓展的内容，你可以参考下，希望对你有所帮助。
拓展项目形式野外拓展：在自然野外环境中打造创造型团队。
场地拓展：有特定的仿真环境中，模拟各种情景设计，满足各种培训需求。
室内拓展：A、通过高科技声、光、电技术设备模拟管理实景，以领导艺术、管理技巧、团队合作等综合运用情景模拟，卷面测试，角色扮演等现代培训方式。
如：经理人飞行模拟舱等。
B、其他因天气原因需转移到室内进行的项目：电阵(电网)、雷阵(狭路相逢、雷区取水)、盲阵(盲人方阵)、信任靠、背摔、人体多米诺、孤岛求生、独木桥、罐头鞋、囊中失物、市场迷宫及其它绳网及团队组合项目。
训练目标为参与者建立人际关系和资讯交流的平台，实现心情愉悦、心态积极、精神焕发的目的；通过游戏的方式，运用行之有效的创造性思维来突破自我、更创事业高峰；提升团队创造力，增强团队凝聚力，建立创造型团队；掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；充分认识团队创新的重要意义；合理的团队分工与协调，可发挥个人在团队中的作用，提升团队成员间的沟通、协调能力；以案例和游戏互动的方法实施训练内容和目标达成。
训练主题团队、跨越、沟通、互动感受来自团队的关怀，体会与队友一起努力并分享成功的喜悦——团队；把来自不同地区、不同文化背景、不同职业的队员聚合在一起——跨越；更好地、有效地进行交流，彼此了解——沟通；全程参与游戏的方法实施训练——互动。
训练内容与特色采取国际流行的互动式体验活动法，引入最新项目和心理实验，大参与、强互动，在轻松的游戏中实现脱胎换骨的思考，建构起一种摧枯拉朽的超越性的创造性思维法则。
在对传统的心智模式进行拷问的同时，塑造成功者的积极心态。
体验互动与脑力激荡：以轻松的思维测验、趣味游戏来启发队员的参与性；通过充分互动参与来挖掘队员的潜意识，调动个体的潜能，认识自己的才华。
开拓思维视野：所有课程内容都以开拓创新视野为引导，引发出新的认知意识、情感活动、意志活动，要求队员全身心的投入。
挑战传统观念：以幽默生动的案例来触动我们的灵魂，让我们感受到传统观念的束缚对